Mandatfordeling
Mandatberegning for Træna ved kommunestyrevalg
Mandater å fordele: 11
Stemmer ved valget i 2023: 252
Liste | Oppslutning | Mandater | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Oppgitt | 2023 | Endring | Prognose | Fordelt 2023 | Endring | |
Ap | 56,0 | 31,3 | 24,6 | 5 | 4 | 1 |
Høyre | 29,0 | 27,8 | 1,2 | 3 | 3 | 0 |
Frp | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
SV | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
Sp | 39,3 | 40,9 | -1,6 | 3 | 4 | -1 |
KrF | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
Venstre | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
MDG | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
Rødt | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
Andre | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0 | 0 | 0 |
Viktig: Les fotnoter og forbehold om denne tabellen |
Nærmest til å miste et mandat: Høyre (3 stemmer)
Nærmest til å vinne et mandat: Sp (4 stemmer)
Vis mandatkåring | Vis stemmemarginer | Ny mandatberegning | Vis grafikk
Mandatkåring: Tildelte mandater
Mandat | Parti | Stemmetall | Delingstall | Kvotient | Margin stemmer |
---|---|---|---|---|---|
1 | Ap | 141 | 1,4 | 100,7143 | 122 |
2 | Sp | 99 | 1,4 | 70,7143 | 80 |
3 | H | 73 | 1,4 | 52,1429 | 54 |
4 | Ap | 141 | 3 | 47,0000 | 99 |
5 | Sp | 99 | 3 | 33,0000 | 57 |
6 | Ap | 141 | 5 | 28,2000 | 71 |
7 | H | 73 | 3 | 24,3333 | 31 |
8 | Ap | 141 | 7 | 20,1429 | 42 |
9 | Sp | 99 | 5 | 19,8000 | 29 |
10 | Ap | 141 | 9 | 15,6667 | 14 |
11 | H | 73 | 5 | 14,6000 | 3 |
Mandatkåring: Ikke tildelte mandater
Mandat | Parti | Stemmetall | Delingstall | Kvotient | Margin stemmer |
---|---|---|---|---|---|
12 | Sp | 99 | 7 | 14,1429 | -4 |
13 | Ap | 141 | 11 | 12,8182 | -20 |
14 | Sp | 99 | 9 | 11,0000 | -33 |
15 | Ap | 141 | 13 | 10,8462 | -49 |
16 | H | 73 | 7 | 10,4286 | -30 |
17 | Ap | 141 | 15 | 9,4000 | -78 |
18 | Sp | 99 | 11 | 9,0000 | -62 |
19 | Ap | 141 | 17 | 8,2941 | -108 |
20 | H | 73 | 9 | 8,1111 | -59 |
21 | Sp | 99 | 13 | 7,6154 | -91 |
22 | Ap | 141 | 19 | 7,4211 | -137 |
23 | Ap | 141 | 21 | 6,7143 | -166 |
24 | H | 73 | 11 | 6,6364 | -88 |
25 | Sp | 99 | 15 | 6,6000 | -120 |
26 | Ap | 141 | 23 | 6,1304 | -195 |
27 | Sp | 99 | 17 | 5,8235 | -150 |